Výberové konanie
Ako u nás vyzerá výberové konanie?
Prečítate si náš inzerát – odpoviete – pozrieme si váš životopis – ozveme sa vám – dohodneme si osobné stretnutie – pozveme vás na AC – predložíme vám ponuku – potom je konečné rozhodnutie na vás, my sme ho už urobili.
- Naše prvé stretnutie bude osobné alebo online prostredníctvom Microsoft Teams. Zoznámime sa a zistíme, či sme na rovnakej vlne.
- AC (Assessment Center) alebo skupinové pohovory nie sú medzi ľuďmi obľúbené, ale na tie naše máme vždy pozitívne ohlasy.
- Skupinový pohovor pre nás pozostáva zo vzájomného predstavenia, skupinového zadania a konkrétnej prípadovej štúdie, ktorú manažéri vytvoria pre danú pozíciu. Vďaka tomu máte možnosť získať predstavu o tom, čo by daná pozícia mohla zahŕňať. My zasa uvidíme oblasti, v ktorých vám môžeme pomôcť.
Ak sa obávate toho, ako sa máte obliecť, vyberte si taký dress code, v akom by ste k nám chceli chodiť do práce každý deň.
Snažíme sa, aby bol výberový proces prínosom pre každého.
Či už si vyberieme my vás, alebo vy nás, vždy od nás dostanete spätnú väzbu. Súčasťou nášho výberového procesu je aj psychodiagnostika. A ak s tým budete súhlasiť, radi s vami zostaneme v kontakte bez ohľadu na výsledok.
Naše výberové konanie nie je štruktúrované tak, aby sme z neho čerpali iba my. Snažíme sa, aby bolo obojstranne prospešné.
Prvé stretnutie pre nás znamená vzájomný rozhovor. AC vám poskytuje priestor, kde máte možnosť prakticky sa s danou pozíciou oboznámiť. Psychodiagnostika je pre nás súčasťou výberového procesu. Vždy vám predstavíme jej výsledky a prevedieme vás nimi.
Otázky, ktoré od nás pravepodobne budete počuť
Otázky typu „Patrí ananás na pizzu?“ alebo „Koľko loptičiek sa zmestí do auta?“ od nás nečakajte.
Otázky, na ktoré sa môžete pokojne a zodpovedne pripraviť, sú:
- Čo vás na našom inzeráte zaujalo natoľko, že ste naň reagovali?
- Prečo sme pre vás ako zamestnávateľ zaujímavý?
- Čo je pre vás v práci dôležité a čo by sme mali vedieť?
- Pri akých činnostiach sa cítite ako ryba vo vode?
Kto sa podieľa na výberovom procese?
- Členovia HR tímu
- Hiring manažér (váš potenciálny priamy nadriadený)
- Počas výberového konania sa môžete stretnúť aj s niektorými členmi tímu
- V niektorých prípadoch s riaditeľom oddelenia